Ст 40 трудовой кодекс

Стандартный трудовой договор с продавцом

Высвобождаемым работникам при увольнении по ликвидации предприятия: - выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка; - сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, но не более чем на три месяца, с учетом месячного выходного пособия, а также непрерывный трудовой стаж. Какой представительный орган работников и в каких случаях несет ответственность в разрешенииКоллективныхТрудовых споров?....

Комментарий к ст 180 трудового кодекса рф

Дисциплинарное взыскание кадровое дело

Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Законами субъектов РФ муниципальным служащим предоставляются следующие дополнительные социальные гарантии: - предоставляется единовременная выплата средней месячной заработной платы по замещаемой должности при увольнении муниципального служащего в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, сокращением численности или штата ст...

196 трудового кодекса российской федерации

Трудовой кодекс рф ст 243

Порядок разработки, утверждения и применения. Формы, периодичность и порядок проведения промежуточной аттестации обучающихся устанавливаются организацией, осуществляющей образовательную деятельность, самостоятельно. Содержание и продолжительность профессионального обучения по каждой профессии рабочего, должности служащего определяются конкретной программой профессионального обучения, разрабатываемой и утверждаемой организацией, осуществляющей образовательную деятельность, на основе установленных квалификационных требований профессиональных стандартов , если иное не установлено законодательством Российской Федерации...

Трудовой кодекс рф временный перевод

Ст 125 тк ч 2

К таким обстоятельствам законодатель относит катастрофы природного или техногенного характера, производственные аварии, несчастные случаи на производстве, пожары, наводнения, голод, землетрясение, эпидемии или эпизоотии и любые исключительные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий. Форум для специалистов по кадрам...

Ст 59 трудовой кодекс

П 5 ст 81 трудового кодекса рф

В любом из этих случаев срочный трудовой договор может быть заключен только по соглашению сторон. Все зависит от обстоятельств заключения договора...

Ст 297 трудового кодекса

Права и обязанности работников с ненормированным рабочим днем

Хотя работа вахтовым методом и связана с регулярными поездками за пределы постоянного места жительства, она не является служебной командировкой и здесь не действуют специальные правила, установленные для командировок сроки, оформление, наличие в определенных случаях согласия работника и т. Больше налогов, меньше проверок...

11 часовой рабочий день трудовой кодекс и перерывы на отдых в нем

Ст 325 рф трудовой кодекс

Допускается привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков, средств массовой информации, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями категорий этих работников. Этот вид рабочего времени, во-первых, установлен Трудовым кодексом и федеральными законами, во-вторых, обязателен для работодателя, в-третьих, оплачивается как нормальное рабочее время. Рабочее время и время отдыха - взаимосвязанные правовые категории...

Ст 71 трудового кодекса рф

Ответственность работодателя перед работником за вред здоровью

Business and Service Publishing Group. После месяца работы директор предложил ему написать заявление об увольнении по собственному желанию, однако он отказался. При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание...

1 2 3 4 5 6 7 8