Обязан ли работодатель оплачивать простой по вине работодателя

Ст 59 трудовой кодекс

Важно, что для расчета средней зарплаты используется не только оклад, но и все полученные работником премии и надбавки. Считаю, что всегда нужно учитывать, по чьей именно вине работники не могут выполнять свои трудовые обязанности, поскольку от этого зависит оплата времени простоя. Федеральной службы занятости от 6 марта г...

Должен ли работник уведомить работодателя о нахождении на больничном

Компенсация за доп отпуск при ненормированном рабочем дне

Однако далеко не все специалисты придерживаются такой точки зрения. Изучив листок нетрудоспособности, суд не нашел нарушений в порядке его выдачи, однако обнаружил нарушения в порядке его продления и заполнения в части отсутствия соответствующих отметок о неявке больного для осмотров. Жаль, что вы настолько упруги в интеллектуальном плане, и не смогли понять написанного...

Трудовой договор работника с работодателем индивидуальным предпринимателем

Права на работе беременной женщины

В каких целях используется этикеточный принтер и критерии выбора оборудования. Трудовой договор ИП с работником должен содержать следующие пункты: Если отсутствует хотя бы один из вышеуказанных пунктов, документ теряет юридическую силу...

Порядок увольнения главного бухгалтера по инициативе работодателя

Процедура увольнения по сокращению штатов пошагово

Важно довести распоряжение до сведения главного бухгалтера под роспись. При этом увольнение должно быть произведено с соблюдением указанных выше сроков. Примерный перечень таких нарушений содержится в Постановлении Пленума ВС РФ от ..

Порядок увольнения по инициативе работодателя без вины работника

Фсс пилотный проект документы для оплаты больничного листа в

По данному основанию в принципе можно уволить практически любого неугодного сотрудника, если он по каким-либо причинам не хочет оставлять свое рабочее место. Когда тот указал, что сотрудник отсутствует на своем рабочем месте вот уже более четырех часов подряд или смену , не стоит спешить издавать приказ...

Обязан ли работодатель производить индексацию заработной платы

Льготы при выходе из декрета

Приятно то, что публикуете актуальные темы. Мне, как начинающему юристу, эти книги очень помогают в работе, нравится, что приведены ситуации из практики, все изложено доступным языком. ЗАЯВЛЕНИЕ на патент ФОРМА ..

Имеет ли работодатель право отозвать из отпуска

Имеет ли право работник занятый на работах с вредными условиями труда

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда. В документе, в котором работник выражает согласие, он должен указать время использования оставшейся части отпуска. Главная Адреса трудовой инспекции...

Анонимно пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн

Увольнение с военной службы категория д

Такая форма необходима в связи с тем, что по российскому законодательству анонимная жалоба не подлежит рассмотрению и поэтому в том или ином виде у жалобы, отправленной анонимно, должен быть идентифицируемый заявитель. Спецрежимы ЕНВД, УСН, ПСН, ЕСХН...

1 2 3 4 5 6 7